Gerente General Pub15

Gerente General

Tiempo completo • Pub15
En Wow Food Group nos enorgullecemos de servir comida deliciosa y un servicio al cliente de primer nivel a las comunidades de Bloomington y Bedford. Nuestros restaurantes se destacan entre la multitud al enfatizar constantemente alimentos y bebidas de alta calidad, al tiempo que brindan un ambiente cálido y acogedor a todos y cada uno de los huéspedes.

Nuestros gerentes son el corazón y el alma de los restaurantes de Wow Food Group. Tienen una visión de lo que es un restaurante exitoso y saben cómo llegar allí. Estamos buscando gerentes de restaurantes experimentados y apasionados con éxito comprobado en la industria para formar parte del equipo de Wow Food Group y lanzar su carrera al siguiente nivel. Los gerentes son responsables de liderar las operaciones de los restaurantes con un enfoque en brindar un servicio de alimentos y bebidas de alta calidad y maximizar la satisfacción de los huéspedes. Contratarás, capacitarás e inspirarás a las personas que hacen que tu restaurante se destaque.

Al trabajar junto con el resto de su equipo, los gerentes generales efectivos entienden que delegar tareas de manera efectiva es la clave para cumplir con el objetivo general de brindar comida y servicio de calidad a nuestros huéspedes.

Los gerentes de restaurantes mantienen los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. Garantizará un funcionamiento eficiente del restaurante, así como un alto nivel de producción, productividad, calidad y servicio al cliente establecidos según los estándares de Wow Food Group.

Para tener éxito en este puesto, necesitarás habilidades de gestión y experiencia tanto en la parte delantera como en la trasera de la casa. Queremos que sepas cómo supervisar el comedor, hacer el check-in con los clientes y equilibrar el aforo de los asientos. La experiencia en la administración de la parte trasera de la casa también es esencial, ya que contratará cocineros y camareros calificados, establecerá horarios de trabajo, supervisará la preparación de alimentos y se asegurará de que cumplamos con las regulaciones de salud y seguridad de los restaurantes.

Esperamos que lidere con el ejemplo y anime a nuestro personal durante los momentos de mayor actividad en nuestro entorno acelerado. En última instancia, se asegurará de que nuestro restaurante funcione sin problemas y de que los clientes tengan experiencias gastronómicas positivas.

Los gerentes generales deben tener la capacidad de trabajar en turnos de apertura, medio y cierre en el restaurante. Se requieren algunas noches, fines de semana y días festivos.

Se necesita experiencia en redes sociales y marketing.
 
Responsabilidades:
  • Analice el presupuesto del restaurante con el personal para encontrar y fijar el precio del inventario, reducir los gastos, revisar los precios actuales y ajustar las estrategias de compra si es necesario.
  • Controle las operaciones mediante el desarrollo de políticas efectivas, la creación de altos estándares y el trabajo para hacer ajustes cuando sea apropiado.
  • Garantizar una experiencia gastronómica excepcional regulando la presentación, el sabor, el servicio y el ambiente para todos los huéspedes; Desarrolle formas de cultivar un grupo de clientes regulares.
  • Supervise a un equipo de empleados y trabaje para crear una unidad cohesiva de personas que se comuniquen de manera efectiva, aporten un ajetreo positivo al trabajo y puedan confiar unos en otros como equipo.
  • Crear un proceso de contratación para el personal clave que garantice que las personas calificadas sean seleccionadas, capacitadas y retenidas a través de las mejores prácticas de reclutamiento; Considere las acciones de los empleados en diversas situaciones que consideren gratificantes o disciplinarias.
  • Liderar al restaurante para lograr nuevas y mayores metas con el fin de destacarse por encima de la competencia dentro de la industria.
  • Conocimiento de presupuestos, inventarios y controles de costos para FOH y BOH
  • Comercialización física y a través de las redes sociales para promocionar nuestra marca y ofertas

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Seguro Médico Mayor
atención médica unida
Clínica local
Dental
Visión
toma de fuerza
Empleados de tiempo completo
Incapacidad de vida
401k